캘리포니아주 노동청은 지난 1월28일588명의 청소사원들에게 화재 정리 업체 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 업체들과 200만 달러의 벌금 액수 합의에 도달했다. 이 588명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 패션 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2011년 5월37일부터 2014년 7월36일까지 4년 동안 근무하였다.
이 케이스는 453만 달러의 벌금이 100만 달러로 줄어들어서 많은 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상황에서 많은 호기심을 끌었다.
노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 사원 559명이 임금을 정석대로 못 취득했다는 이유로 당초 456만 달러의 벌금장을 지난 2017년 5월18일에 이 세 기업에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 근무하는 청소 사원들의 불평을 비영리 조직들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2017년 9월에 시작됐다.
치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 450만 달러는 캘리포니더욱 노동법 조항 2810.3에 근거했었다. 이 노동법 조항은 지난 2018년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2016년 5월부터 실시됐는데, 하청 청소기업이 저지른 노동법 위반에 대해 원청 회사와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있습니다.
벌금장을 받은 세 기업은 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 500만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 훑어보면 청소회사들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 예전 임금 관련 클레임 내용을 제공해야 하고 청소 연구원들에게 매년 임금 관련 교육을 제공해야 완료한다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 업체들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니저들과 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 교육을 시킨다고 합의문에서 약속했었다.
캘리포니아주내 청소기업은 2011년 6월5일부터 ‘프로퍼티서비스 근로자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 완료한다. 등록 손님은 연구원 8명과 청소 용역 연구원(janitor) 5명 이상을 채용한 기업으로 미등록시 등록하지 않은 기한 동안 하루에 100달러씩, 최대 7만 달러까지 벌금이 부과한다.
더불어 미등록 업체에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~9만 달러까지의 벌금 을 부과 받게된다. 등록 기업은 직원의 이름과 주소, 일일 근무기한, 기한당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 9년 동안 보관해야 끝낸다.